İnsan kaynakları departmanları, birçok absürt durumla karşılaşabiliyor. İşte insan kaynakları için normal gibi görünen ancak oldukça tuhaf olan durumlar…
1. İngilizceyi yazan ama konuşamayan adaylar.
Mülakat sırasında hiç İngilizce konuşamayan ve basit cümleleri bile anlamakta zorlanan adaylarla sıkça karşılaşılır. CV’ye doğru bilgileri eklemek her zaman en iyisidir!
2. Pozisyonunu bilmeyen adaylar.
Başvurdukları pozisyonun ne olduğunu bilmeyen adaylar da bulunmaktadır. İnsan kaynakları departmanı pozisyonu detaylıca açıklamak zorunda kalabilir.
3. İK’nın her işle ilgilenmesi beklenmesi.
İnsan kaynakları departmanı her konuda yardımcı olacakları sanılan çalışanlarla karşılaşabilir. Aslında İK’nın bazı konulara dahil olmadığını bilmek önemlidir.
4. Eski patronu kötülemek.
Yeni bir işe başlarken eski patronu hakkında kötü şeyler söylemek, olumsuz bir izlenim bırakabilir. İş görüşmelerinde ilk izlenimin önemini unutmamak gerekir.
5. Bilmediğini söyleyen adaylar.
CV’de bildiğini iddia ettiği bir konuyu mülakatta bilemeyen adaylarla karşılaşmak mümkündür. Doğru bilgiler vermek her zaman önemlidir.
6. İşle ilgili terimleri bilmemek.
Bazı adaylar, başvurdukları pozisyonun gerektirdiği terimleri bile bilmiyor olabilirler. Meslekleriyle ilgili önemli kavramları bilmek oldukça önemlidir.
7. İK’nın rutin olmayan işlerle meşgul olması.
İnsan kaynakları departmanının muhasebe, satın alma gibi konularla ilgilenmek zorunda kalması, yanlış algılamalardan kaynaklanabilir. İK’nın görevleri hakkında doğru bilgi sahibi olmak önemlidir.
8. Online görüşmeleri unutmak.
Özellikle pandemi döneminde online görüşmelerin unutulması oldukça tatsız sonuçlar doğurabilir. Adayların mail kutularını düzenli olarak kontrol etmeleri önemlidir.
9. Kısa sürede terfi talep etmek.
İşe yeni başlayan birinin kısa sürede terfi beklemesi şaşırtıcı olabilir. Önce işe alışmak ve başarılı olmak, ardından terfi için adayın beklentilerini açıklamak daha doğru olacaktır.
10. Komik sebeplerle şikayetler.
İş arkadaşlarını, ilginç ve komik sebeplerden dolayı İK’ya şikayet etmek oldukça enteresan bir durumdur. Dikkatle değerlendirilmesi gereken konulardan biridir.
